岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、执行招聘、甄选、面试、录用及试用期跟踪工作；
3、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、具备招聘营销思维，能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才；
5、负责招聘台账的信息收集和维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、热爱教育行业，3年以上大型教育企业招聘经验，擅长销售类招聘岗位且有校招经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、工作积极主动，具有较强的执行力和抗压能力，以结果为导向。
薪资要求：8k-12k
工作地点：深圳
